Яндекс.Метрика
Товар добавлен в корзину
Продолжить покупки Перейти к оформлению
(343) 389-83-83
edo1c.jpg







ИТС. Анонс выпуска июль 2014г.

06.07.2014

Новые и наиболее значимые материалы ИС 1С:ИТС в июле 2014г.

  • Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном
  • Система "1С:Предприятие" - возможности программы
  • ИС 1С:ИТС – информация на каждый день
  • Отвечает аудитор

Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном

Средний заработок по отпускам, начавшимся до 2 апреля 2014 года, рассчитывается с применением коэффициента 29,4.

Согласно новой редакции ст. 139 ТК РФ при определении среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска применяется среднемесячное число календарных дней 29,3, а не 29,4, как было ранее. Норма действует со 2 апреля 2014 года.

В письме от 15.05.2014 № 14-0/В-363 Минтруд России рассмотрел вопрос о том, как применять этот коэффициент при расчете отпускных в 2014 году.

По мнению трудового ведомства, если начало отпуска приходится на 2 апреля и позднее, то расчет отпускных производится с применением коэффициента 29,3. Если отпуск начался 1 апреля и ранее, то за период до 2 апреля отпускные рассчитываются с применением коэффициента 29,4, а за остальные дни (со 2 апреля) – с применением коэффициента 29,3.

Установлены нормы расхода топлива для легковых автомобилей с 2008 года выпуска.

Минтранс России распоряжением от 14.05.2014 № НА-50-р установил нормы расхода топлива для моделей отечественных и импортных автомобилей, произведенных с 2008 года. Такие изменения связаны с наличием в эксплуатации более новых моделей автомобилей, расход топлива которых серьезно отличается от норм, содержащихся в Методических рекомендациях "Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте", введенных в действие распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р. Напомним, что установленные Министерством транспорта нормативы расхода топлива рекомендуется применять, в частности, при определении расходов организации на содержание собственного автомобильного парка.

Вместе с бухгалтерской отчетностью за 2014 год в органы статистики нужно представлять аудиторское заключение.

Росстат выпустил приказ от 31.03.2014 № 220, которым утвержден новый Порядок представления обязательного экземпляра бухгалтерской (финансовой) отчетности в органы статистики.

Согласно Порядку организации, подлежащие обязательному аудиту, помимо экземпляра годовой бухгалтерской отчетности, должны представлять в органы статистики аудиторское заключение о ней. Это заключение может быть представлено вместе с такой отчетностью либо не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за датой аудиторского заключения, но не позднее 31 декабря года, следующего за отчетным годом. Также в Порядке указано, что некоммерческие организации в составе годовой бухгалтерской отчетности представляют бухгалтерский баланс, отчет о целевом использовании средств и приложения к ним. Кроме того, отмечено, что представляемая всеми организациями отчетность должна сопровождаться контактной информацией (номером контактного телефона, адресом электронной почты (при наличии)), позволяющей при необходимости органам статистики оперативно связаться с представителями организации.

Отметим, что в прежнем Порядке представления бухгалтерской отчетности в органы статистики (утв. приказом Росстата от 29.12.2012 № 670) вышеуказанных положений не было.

Приказ № 220 вступает в силу с 6 июня 2014 года.

Расходы на проведение спецоценки условий труда можно будет учесть при расчете взносов "на травматизм".

Приказом Минтруда России от 20.02.2014 № 103н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – Правила). Поправки вступили в силу 8 июня 2014 года. Изменения вызваны, в частности, введением с 1 января 2014 года процедуры спецоценки условий труда вместо аттестации рабочих мест. Поэтому в Правилах произошла замена формулировок "аттестация рабочих мест" на "спецоценка условий труда".

Система "1С:Предприятие" – возможности программы

В программе "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 начиная с релиза 3.0.33 появилась возможность использования нового интерфейса "Такси", который позволит существенно повысить удобство работы с программой. Отличительными его особенностями являются:

  • крупный шрифт;
  • оптимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением;
  • современный дизайн;
  • комфортность работы пользователей в течение длительного времени;
  • удобство навигации;
  • возможность индивидуальной настройки рабочего пространства самостоятельно;
  • и др.

На начальной странице предусмотрены переключатели (рис. 1):

  • Задачи бухгалтера, где счетный работник может перейти к заполнению регламентированной отчетности, платежных поручений на перечисление налогов и сборов, отметить задачу как выполненную, а также обратиться к информационной поддержке через поисковую систему или по тематическим гиперссылкам.
  • Монитор руководителя, где отображается актуальная информация: остатки денежных средств в кассе и на банковском счете организации; движение денежных средств в разрезе поступления и расхода; осуществленные продажи в аналитике по контрагентам; реализация товаров, работ, услуг по номенклатурным группам; задолженность за покупателями и поставщикам, в том числе просроченная.

При заполнении формы документа (рис. 2):

  • предусмотрен быстрый ввод по строке элемента справочника, при котором выбор значения из справочника предлагает список последних часто используемых элементов или добавление нового непосредственного в списке выбора;
  • отображается статус его проведения.

Регламентированная отчетность. Единое рабочее место предназначено для всех операций, связанных с отчетностью и взаимодействием с контролирующими органами:

  • наглядный простой интерфейс;
  • быстрый отбор по периоду, виду отчета, организации и пр.;
  • отображение статуса электронного документооборота с контролирующими органами;
  • контроль входящих сообщений;
  • простой доступ к протоколам информационного обмена.

Использование вспомогательных панелей, таких как "Инструменты", "Избранное", "История", "Поиск" и др. помогает оперативно обратиться к необходимой информации (рис. 1).

Наряду с интерфейсом "Такси" сохраняется и прежний интерфейс "1С:Предприятия 8". Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы.

Рис. 1

Рис. 2

В связи с вышеизложенным в Справочнике хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8 актуализируются примеры в интерфейсе "Такси". 

ИС 1С:ИТС – информация на каждый день

Справочник хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8"

В Справочнике хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8" обновлены и добавлены практические статьи.

В связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 добавлены и обновлены примеры в рубриках "Товары", "Готовая продукция", "Кассовые операции", "Расчеты и обязательства", "Налоги и взносы", "Работы и услуги", "Регламентные операции".

В рубрике "Товары" актуализированы практические статьи по покупке товаров у поставщика со стопроцентной предоплатой; продаже товаров в оптовой торговле; по возврату некачественного товара, в частности по частичному возврату товаров от покупателя.

В рубрике "Готовая продукция" обновлены практические примеры, а именно: создание спецификаций изделия, где создается спецификация изделия, необходимая для упрощения ввода данных при списании материалов в производство; установка плановых цен выпуска готовой продукции, в котором необходимо установить плановые цены для дальнейшего автоматического подбора цен в документы по выпуску готовой продукции; расчет себестоимости выпущенной продукции (первый месяц выпуска); расчет себестоимости выпущенной продукции (второй месяц выпуска).

В рубрике "Кассовые операции" проиллюстрированы примеры, в которых формируется кассовая книга; проводится проверка кассовой дисциплины; поступают денежные средства в кассу платежного агента; розничная выручка сдается в кассу организации.

В рубрике "Расчеты и обязательства" обновлена статья, в которой организация выдает поставщику за полученные товары собственный простой беспроцентный вексель со сроком погашения через три месяца.

В рубрике "Налоги и взносы" обновлены практические ситуация по: исправленному счету-фактуре полученному (текущий период) от поставщика; исправленному счету-фактуре выданному (текущий период); приобретению движимого и недвижимого имущества с 01.01.2013 г.

Рубрика "Работы, услуги" содержит статью, в которой организация выполняет разовые работы по разработке моделей одежды.

В рубрику "Регламентные операции" добавлен новый пример по определению прямых и косвенных затрат и их закрытие, в котором показан учет прямых и косвенных расходов на производство, в зависимости от настроек учетной политики. А также пример по закрытию общехозяйственных расходов на производство, где организация включает общехозяйственные расходы в себестоимость продукции в целях бухгалтерского учета. При этом в налоговом учете данные расходы определяются как косвенные и списываются на счет 90.08.1 "Управленческие расходы по деятельности с основной системой налогообложения" в текущем месяце.

Справочник "Учет по налогу на прибыль организаций"

В Cправочнике обновлены статьи по учету в "1С:Бухгалтерии 8" (редакция 3.0, интерфейс "Такси") формирования стоимости покупных товаров, учету расходов, признаваемых в течение нескольких периодов, доходов от реализации товаров и услуг, внереализационных доходов.

Справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость"

В Справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость" в связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 добавлены и обновлены практические статьи в рубриках: "Организация учета по НДС в программе", "Начисление НДС при реализации", "Вычет входного НДС", "НДС по операциям с участием посредников".

В рубрике "Организация учета по НДС в программе" обновлены статьи, в которых описываются настройки параметров учета для целей НДС в программе "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 и налоговые ставки НДС, поддерживаемые программой.

В рубрике "Начисление НДС при реализации" обновлены практические примеры по реализации продавцом продукции по договору поставки; по реализации товаров в розницу через автоматизированную и неавтоматизированную торговую точку, при этом учет розничных товаров продавец ведет в покупных ценах.

В рубрику "Вычет входного НДС" добавлен практический пример, описывающий ситуацию по предъявлению НДС к вычету российской организацией, которая приобрела товары у налогоплательщика Республики Крым.

В рубрику "НДС по операциям с участием посредников" добавлен практический пример, где комитент получает отчеты комиссионера о поступивших от покупателей суммах предварительной оплаты и о произведенных отгрузках товаров. На основании этих отчетов и сведений о выставленных комиссионером покупателям счетах-фактурах комитент начисляет НДС, заявляет налоговые вычеты, а также перевыставляет в адрес комиссионера счета-фактуры с аналогичными показателями.

Справочник "Налог на прибыль организаций"

Несколько новых практических статей появилось в cправочнике "Налог на прибыль организаций". В первой речь идет о том, как учесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную уволившемуся работнику, если в организации создан резерв на оплату отпусков. Во второй статье рассказано о том, можно ли учесть в расходах оплату работнику дней отъезда в командировку или возвращения обратно, приходящихся на выходные (праздничные) дни. Третья статья отвечает на вопрос, можно ли учесть при формировании резерва на оплату отпусков возможные расходы на предоставление дополнительного отпуска работникам?

Справочник "Налог на добавленную стоимость"

Справочник дополнен двумя статьями-рекомендациями. В первой рассмотрен вопрос о том, должен ли правопреемник, применяющий УСН, восстановить НДС по товарам, работам и услугам, полученным от реорганизованной организации. Вторая статья посвящена тому, можно ли округлять сумму НДС в счете-фактуре.

Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование"

В Справочник включены две практические статьи. Одна из них посвящена вопросу, с какого момента после проведения спецоценки условий труда нужно учитывать ее результаты для начисления взносов в ПФР по дополнительным тарифам. Во второй речь идет о том, по какому дополнительному тарифу нужно начислять взносы в ПФР, если по итогам аттестации конкретный подкласс вредных условий труда не установлен.

Справочник кадровика

Из появившейся в справочнике статьи-рекомендации можно узнать, как оформить и оплатить работу в выходной день в командировке.

Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"

В Справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" добавлены и актуализированы статьи до текущего релиза программ "1С:Предприятие 8".

Актуализированы практические примеры в рубриках: "Кадровый учет", "Расчеты с персоналом", "Расчет заработной платы госслужащих", "Налоги и взносы".

Добавлена новая статья по программе "1С:Бухгалтерия Предприятия 8" (редакция 3.0):

  • "Учет оценочных обязательств по вознаграждениям работникам".

Добавлены новые статьи по программам "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" (редакция 2.5) и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" (редакция 1.0):

  • "Начисление пособия по временной нетрудоспособности с учетом нарушения режима";
  • "Начисление пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  • "Начисление оплаты на период основного ежегодного отпуска, начинающегося с первого числа месяца.

Справочник "Договоры: условия, формы, налоги"

В справочник добавлена информация о налоговых последствиях, возникающих у клиента в зависимости от условий заключенного договора транспортной экспедиции. Например, рассматривается несколько вариантов возмещения клиентом расходов экспедитора на услуги привлеченных перевозчиков: затраты включаются в вознаграждение экспедитора или компенсируются сверх него. Причем рассказывается о налогообложении в каждом из вариантов оформления отношений. Это поможет налогоплательщику-клиенту выбрать для себя наиболее выгодные условия заключения договора.

Справочник "Административная ответственность"

Справочник дополнен практической статьей, которая касается нарушений в области рекламы. Из нее можно узнать, как определить, в каких случаях размещаемая на опорах дорожных знаков информация является рекламой. Помимо этого, данная статья рассказывает, какую информацию не следует размещать на опорах дорожных знаков, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.

Раздел "Отчетность"

Добавлены следующие статьи и рубрики:

  • статья "Составление декларации за полугодие 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налогоплательщиками по налогу на прибыль организаций, уплачивающими ежемесячные и ежеквартальные авансовые платежи";
  • статья "Составление декларации за полугодие 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налогоплательщиками по налогу на прибыль организаций, уплачивающими только ежеквартальные авансовые платежи";
  • статья "Составление декларации за полугодие 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налогоплательщиками по налогу на прибыль организаций, уплачивающими авансовые платежи исходя из фактической прибыли";
  • статья "Составление налогового расчета за полугодие 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налоговыми агентами по налогу на прибыль организаций при выплате доходов российским организациям";
  • статья "Составление налогового расчета за полугодие 2014 г. в "1С:Бухгалтерии 8" налоговыми агентами по налогу на прибыль организаций при выплате доходов иностранным организациям";
  • статья "Составление декларации по косвенным налогам за июнь 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Составление декларации по НДС за II квартал 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Расчет авансовых платежей за полугодие в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Составление налоговой декларации по ЕНВД за II квартал 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Составление налогового расчета за полугодие 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Расчет авансовых платежей по транспортному налогу за II квартал 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Расчет авансовых платежей по земельному налогу за II квартал 2014 года в "1С:Бухгалтерии 8";
  • статья "Составление Расчета по форме-4 ФСС РФ за полугодие 2014 года";
  • статья "Составление Расчета по форме РСВ-1 ПФР (включая сведения персонифицированного учета) за полугодие 2014 года".

Отвечает аудитор

Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С:ИТС уровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С:ИТС.

Вопрос месяца: Если сотрудник, работавший в майские праздники, возьмет в июне неоплачиваемый день отдыха, означает ли это, что зарплату за июнь он получит в меньшем размере?

Ответ:

Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, за работу в выходной или праздничный день полагается оплата в размере не менее чем двойной дневной (часовой) тарифной ставки (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздник, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Пунктом 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, определено, что норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье) исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства России выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

При этом Роструд в письме от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1 отметил, что по общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. С нашей точки зрения, день отдыха, предоставленный в соответствии со ст. 153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени.

Таким образом, если работник выбирает день отдыха, работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а зарплата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.

То есть, норма рабочего времени для данного работника уменьшается за учетный период – в указанном случае квартал (исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей). Норма рабочего времени для данного работника должна быть уменьшена на 8 часов. При полностью отработанной норме рабочего времени (с учетом уменьшения на 8 часов) работник должен получить заработную плату в полном объеме.

Другие интересные вопросы за последний месяц:

  • 19.06.2014 Включается ли в стаж для исчисления ежегодного отпуска период работы сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
  • 19.06.2014 Должны ли все работники предприятия, включая аппарат управления, в обязательном порядке проходить медосмотр?
  • 10.06.2014 Какое основание для повышения оклада нужно указать в личных карточках, если вместо приказов в отношении конкретных работников был издан приказ об изменении штатного расписания?
  • 06.06.2014 Можно ли при увольнении в порядке перевода "перенести" оставшиеся дни отпуска от прежнего работодателя к новому?
  • 03.06.2014 Включаются ли в период отпуска нерабочие дни, связанные с празднованием Дня России?
  • 30.05.2014 Правомерно ли не принимать на работу беременную женщину, мотивируя это тем, что ФСС России может отказать в зачете выплаченного ей пособия по беременности и родам?

Задать вопрос аудитору можно по адресу: itsprof@1c.ru

ПОДПИСАТЬСЯ

Получить дополнительную информацию и подписаться на ИТС

можно по тел. (343) 389-83-83 у Сорокиной Дарьи. E-mail: sord@tlink.ru

Заказать в один клик
Сообщить об ошибке
Обратный звонок
Оставить заявку
Оставить заявку
Название вашей организации *
Фамилия, имя, отчество *
Должность
Контактный телефон *
E-mail
Описание заявки
page *

Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
Форма заказа
Название вашей организации
Фамилия, имя, отчество *
Должность
Контактный телефон *
E-mail
Описание заявки
page

Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
Участвовать в акции
Название вашей организации *
Фамилия, имя, отчество *
Должность
Контактный телефон *
E-mail
Описание заявки
page

Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
Регистрация на семинар
Название вашей организации *
Фамилия, имя, отчество *
Должность
Контактный телефон *
E-mail
Из какого источника узнали о семинаре
Если вас пригласил наш сотрудник, укажите его фамилию
page

Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
Задать вопрос
Название вашей организации *
Фамилия, имя, отчество *
Должность
Контактный телефон *
Удобное время для звонка
Опишите кратко суть вопроса
page

Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
Товар добавлен в корзину
Продолжить покупки Перейти к оформлению